Das bekannteste Modell zur Teambildung ist das von Bruce Tuckman, welches sich in die aufeinanderfolgenden Phasen gliedert:

• Orientierungsphase (Forming)
• Konfrontationsphase (Storming)
• Kooperationsphase (Norming)
• Wachstumsphase (Performing)
• Auflösungsphase (Adjourning)

Mehr zum Tuckman-Modell auf Wikipedia.