Das bekannteste Modell zur Teambildung ist das von Bruce Tuckman, welches sich in die aufeinanderfolgenden Phasen gliedert:
- Orientierungsphase (Forming)
- Konfrontationsphase (Storming)
- Kooperationsphase (Norming)
- Wachstumsphase (Performing)
- Auflösungsphase (Adjourning)
Mehr zum Tuckman-Modell auf Wikipedia.
